3月11日下午，学校人事部（人才工作办公室）李岩副部长一行到bet356亚洲版在线体育调研。学院党委书记仇道滨、院长崔立真、副院长周元峰参加座谈会。

李岩介绍了此次调研的背景、目的和内容，希望通过面对面沟通交流，听取学院对于编制十四五队伍建设规划、深化人事人才体制机制改革、完善相关管理服务工作的意见建议。李岩对学院近年来的队伍建设给予充分肯定，就具体人才引育问题进行现场指导。

崔立真汇报了学院整体队伍现状、近两年队伍建设成效、存在的突出问题以及学院下一步人才队伍建设的规划举措。他谈到软件工程学科因其自身的特点，在高端人才引进方面有一定局限性，希望学校能在竞争性人才项目评价、岗位编制、人才招聘、青年教师培育、团队建设等方面给予更多指导和支持。仇道滨表示近年来学院人才体量的增长、梯队结构的优化调整及人事人才制度的建设完善都离不开人事部的大力支持和帮助，指出下一步人事人才制度改革将进入深水区，建议学校在分类考核评价改革上进一步深化细化，并对存量活力激活、青年人才梯队培养、教师外岗位人员聘用、人事管理服务等方面分别提出具体建议，希望学校加强顶层设计，强化指导服务，校院协同共同做好人事人才工作。

座谈会上，与会人员围绕十四五队伍建设规划编制，结合学院实际情况，就学科交叉评价、高层次复合型人才引育、推行试点改革等问题进行深入交流研讨。